Transmettre son entreprise en Auvergne Rhône-Alpes

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Transmettre une entreprise en région Auvergne-Rhône Alpes nécessite une préparation sérieuse. Intéressez-vous aux secteurs porteurs d’avenir et imaginez la transition possible pour votre société. Dans cet article, découvrez les atouts de la région Auvergne-Rhône-Alpes pour la transmission d’entreprise.

Région Auvergne-Rhône-Alpes : une région dynamique pour transmettre son entreprise

L’Auvergne-Rhône-Alpes est la seconde région de l’Hexagone, derrière l’Île de France. Avec un PIB de 250 milliards d’euros, elle représente 11,4% des richesses du pays. Une zone attractive, où les opportunités de transmettre une entreprise sont nombreuses.

Dans la nouvelle région Auvergne-Rhône-Alpes, on retrouve plus de 3.3 millions d’emplois, dont 86,5% représentent des emplois salariés. D’ailleurs, le taux de chômage est ici inférieur à la moyenne nationale, avec seulement 7,7% au 4ème trimestre 2018, contre 8,6% dans le reste de la France. Au total, 12% de la population active travaille dans la région.

Il existe 770 000 entreprises mais 99% des entreprises du territoire sont des structures de moins de 250 salariés. Pourtant, les 400 grandes entreprises et les 2900 entreprises de taille intermédiaire (ETI) emploient 50% des salariés. Le plus gros employeur de la région est l’entreprise Michelin, dont le siège à Clermont-Ferrand emploie plus de 4000 salariés.

Au total, plus de 32% des entreprises sont gouvernées par un dirigeant âgé de 55 ans ou plus. Soit autant d’opportunités de transmission d’entreprise dans les années à venir.

La région Auvergne-Rhône-Alpes est la deuxième plus peuplée de France, affichant une croissance démographique de 3,5%. Avec plus de 8 millions d’habitants, les possibilités de transmettre une entreprise sont nombreuses, d’autant que 1 habitant sur 2 a moins de 40 ans et 1 habitant sur 4 moins de 20 ans.

Transmettre son entreprise en Auvergne Rhône-Alpes  et attractivité de la région

Le secteur agricole est marqué par la prédominance de l’élevage bovin et la présence d’exploitations fruitières, à hauteur de 20% du nombre de producteurs de fruits en France. Au total, on compte 62 700 exploitations agricoles, installées près de 3 millions d’hectares. Elles embauchent 116 000 personnes, c’est-à-dire 2.5% de l’emploi régional. C’est un secteur dynamique, qui peut compter sur la proximité immédiate d’industries agroalimentaires, assurant la transformation de la viande, la fabrication de produits laitiers et de boissons.

L’industrie est un secteur prédominant en Auvergne-Rhône-Alpes, avec 500 000, soit 15 % de l’emploi industriel français. Il s’agit de la première région industrielle de France. Des filières très diversifiées sont représentées, autour de 8 grands secteurs d’activités :

  • La fabrication de machines et équipements, principalement dans l’est de la région
  • La fabrication de produits métalliques, sur l’ensemble du territoire
  • La fabrication de produits en caoutchouc et en plastique, avec la présence de Michelin à Clermont-Ferrand
  • L’industrie électrique et électronique,  particulièrement présente dans l’agglomération de Grenoble
  • L’industrie chimique  concentrée sur quelques sites dans la vallée du Rhône
  • L’industrie pharmaceutique particulièrement concentrée et dominé par deux sociétés Sanofi
  • L’industrie agroalimentaire avec de petites unités de production réparties sur l’ensemble du territoire
  • L’industrie textile,  figure historique de la région Auvergne-Rhône-Alpes

L’industrie génère 18,3 % de la valeur ajoutée de la région.

Le secteur tertiaire est également un moteur de l’activité économique de la région, avec plusieurs pôles attractifs :

  • 2ème région de France avec 2,3 millions d’emplois salariés dans le secteur marchand
  • 2ème région pour la R&D : avec 7 milliards d’euros de dépenses avec 14,2 % de l’effort national
  • 2ème région française pour l’enseignement supérieur avec 338 500 étudiants
  • 2ème région de France pour les revenus du tourisme avec 19,7 milliards d’euros en Auvergne-Rhône-Alpes. C’est aussi la 1ère région européenne pour les sports d’hiver, en termes de journées-skieurs.

Transmettre son entreprise en Auvergne Rhône-Alpes dans les métropoles de la région

La région Auvergne-Rhône-Alpes s’étend sur une superficie de 69 711 km2 soit 12,8 % de l’espace national. Créée par la réforme territoriale de 2015, elle est constituée de douze départements issus des anciennes provinces de l’Auvergne et de Rhône-Alpes :

  1. Ain
  2. Allier
  3. Ardèche
  4. Cantal
  5. Drôme
  6. Isère
  7. Loire
  8. Haute-Loire
  9. Puy-de-Dôme
  10. Rhône
  11. Savoie
  12. Haute-Savoie

Nouvelle région, l’Auvergne-Rhône-Alpes est caractérisée par des espaces très différents les uns des autres. Dans la partie centrale et orientale du sud de la France, elle s’étend sur le Massif central à l’ouest et sur le massif des Alpes à l’est. Entre les deux, la vallée de la Rhône. L’Auvergne Rhône Alpes abrite 19 agglomérations de plus de 50 000 habitants. Au total, un tiers des habitants de la région vivent dans les 5 plus grandes agglomérations :

  • Lyon
  • Grenoble
  • Saint Etienne
  • Clermont Ferrand
  • Aire urbaine de Genève – Annemasse

Comment réussir sa transmission d’entreprises en Auvergne Rhône-Alpes ?

Spécialiste en transmission d’entreprise depuis plus de 25 ans, le cabinet Actoria est présent dans la région Auvergne-Rhône-Alpes. Notre méthode combine une connaissance approfondie du tissu sectoriel régional et un réseau international. À toutes les étapes du processus, transmettre une entreprise se fait en toute transparence, afin d’optimiser les conditions de la transmission.

Avant tout, nous vous accompagnons à déterminer s’il est temps de transmettre votre société cette année ou dans les mois à venir. Nous vous guidons également à travers l’ensemble des démarches nécessaires pour vous faire rencontrer des candidats acquéreurs. Notre approche a fait ses preuves, avec de nombreuses transmissions accomplies ces dernières années. Tout au long de la cession d’entreprise, de la recherche d’un repreneur dans le tissu local ou international, à la signature du contrat de cession d’entreprise, nous vous assistons de manière personnalisée à sélectionner les candidatures les plus sérieuses.

Actoria est devenu un acteur incontournable de la transmission de PME et TPE en France et notamment en région Auvergne-Rhône-Alpes. Prenez contact avec notre bureau local.

Le groupe en résumé :

Chaque année 60 missions réussies avec 20 associés et senior consultants Sur des entreprises de 5 à 100 salariés Réalisant un chiffre d’affaires de 1 à 100 Millions

Nous sommes implantés dans de nombreux pays en Europe et Afrique afin de donner accès à des repreneurs/investisseurs étrangers pour réussir à transmettre une entreprise, céder une entreprise, vendre une pme :

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Une équipe d’experts à votre écoute

Ils nous ont fait confiance

Actoria m’a permis de diagnostiquer rapidement les dysfonctionnements dans les processus de notre société, de proposer des optimisations et de les mettre en œuvre. Actoria nous a également accompagnés avec succès sur l’ensemble des phases du projet de transmission de notre entreprise à un groupe de notre secteur: préparation de mon entreprise, identification de partenaires repreneurs, négociation jusqu’à l’entrée au capital du partenaire. Actoria nous a apporté une expertise en négociation et nous a trouvé un bon partenaire.

Nous étions relativement pressés de trouver une solution car ma santé se détériorait rapidement. Le consultant de Actoria m’a permis de mener avec succès le projet de vente de mon entreprise. Son action a été prépondérante pour mener à bien ce projet délicat car très impliquant pour l’ensemble de nos activités au quotidien. Ce projet me tenait à cœur et devenait de plus en plus nécessaire. L’impulsion donnée par Actoria a été décisive pour le réaliser.

Dans un premier temps, Actoria a effectué un diagnostic efficace des forces et faiblesses de notre entreprise puis a proposé de les prendre en compte dans notre gestion afin d’augmenter la valeur de notre entreprise. Actoria a conduit ce projet avec l’ensemble de mon équipe dirigeante ce qui a permis d’impliquer l’ensemble des opérationnels et de pouvoir mettre rapidement en place une solution d’entrée au capital d’un investisseur, complétée par l’entrée de certains cadres de mon entreprise ainsi que d’une banque.

Je ne pouvais pas être plus heureux avec le résultat, mais, je suis particulièrement heureux de ma décision de travailler avec Actoria. L’objectif atteint était le résultat direct du travail acharné et le professionnalisme sophistiqué de Actoria sur mon entreprise. De notre première rencontre à travers le processus de préparation raisonnable, toutes les phases de la transmission, les opérations juridiques et financières ont été gérées par l’équipe de Actoria. Leurs compétences étaient encore plus évidentes lorsque les complexités de cette transaction étaient à leur apogée.

Embaucher Actoria a fait la différence pour atteindre mon objectif de départ et de passer à mon défi professionnel suivant. La vente d’une entreprise comme AMR dans ce marché n’a pas été une tâche facile. Actoria a démontré de la persévérance dans l’identification des bons repreneurs avec la connaissance de mon secteur afin de poursuivre le développement de mon entreprise, et a fourni des conseils professionnels tout au long du processus.

Le processus de vente de la société a été un voyage très long et difficile. Le soutien professionnel de Actoria a rendu cet effort beaucoup plus facile. Je tiens à remercier particulièrement les consultants de Suisse et France pour leur collaboration très efficace. Vos consultants ont proposé des solutions créatives au cours des négociations pour surmonter efficacement les obstacles significatifs afin de conclure l’accord. Leur expérience, les connaissances et le professionnalisme a contribué à la réussite de cette transaction.

Le groupe en résumé :

Chaque année 60 missions réussies avec 20 associés et senior consultants Sur des entreprises de 5 à 100 salariés Réalisant un chiffre d’affaires de 1 à 100 Millions

Nous sommes implantés dans de nombreux pays en Europe et Afrique afin de donner accès à des repreneurs/investisseurs étrangers pour réussir à transmettre une entreprise, céder une entreprise, vendre une pme :